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三方面着手有效推动极速赛车娱乐平台工作转型发展

发布时间:2015 -06-09 保护视力色:杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色)

                             慈溪市委组织部副部长、极速赛车娱乐平台局长 蒋建华

  极速赛车娱乐平台工作转型发展是主动求新求变的过程,是通过改革创新,使我们的工作理念、思维方式、体制机制和方式方法与时俱进,适应经济社会转型发展的需要和极速赛车娱乐平台多层次、多样性的需求,真正承担起“全面做好离退休干部工作”的历史重任。推动极速赛车娱乐平台工作转型发展,要着重抓好以下三个方面:
  一、工作理念要转型
  推动极速赛车娱乐平台工作转型发展,观念必须先行。要以与时俱进的发展思维,务实客观的发展理念,敢为人先的发展眼光,冲破传统思想的障碍,走出本位主义的洼地。
  1、遵循适度性原则,树立被动服务向主动服务转型的理念。极速赛车娱乐平台工作转型发展要“注意分寸”、“掌握火候”,切实贯彻“循序渐进、逐步推开”的工作方针,在工作实践中必须有底线思维,凡事不能超越底线,底线思维是适度原则的体现。
  2、遵循结构性原则,树立单一物质保障向物质精神并重转型的理念。针对离退休干部群体的结构性特点、结构性变化,充分考虑离休与退休的不同、生活保障需求与精神文化追求的不同,分类指导才会有依据、有效果。
  3、要遵循开放性原则,树立封闭运作向开放合作转型的理念。要开门搞转型,开门谋发展,重视极速赛车娱乐平台工作与外部环境的联系,通过吸收外部环境的有利因素促进极速赛车娱乐平台工作自身的发展。基于全社会养老服务体系的逐步健全,要强化极速赛车娱乐平台服务管理工作社会化的理念,强化资源整合、资源共享的理念。
  二、工作内容要转型
  新形势下的极速赛车娱乐平台工作一定要与时俱进,根据极速赛车娱乐平台的思想、爱好、经历、心理和健康状况,顺应当前极速赛车娱乐平台“衣食住行——休闲娱乐”的路径演变趋势,善于整合社会资源,构建服务管理新机制,实现工作内容转型。
  1、在服务管理上,由大包大揽向多方协同转型。打破自家“一亩三分地”的思维定式,打破极速赛车娱乐平台工作自我循环、封闭运行的传统做法,坚持服务重心前移,充分利用社会资源,科学运用现代服务手段,拓宽服务管理渠道,建立起家庭、社区、社会、原单位以及极速赛车娱乐平台工作部门等“多位一体”的极速赛车娱乐平台服务管理体系,实现与全社会养老服务体系的无缝对接、深度融合,改变极速赛车娱乐平台服务管理“家属靠边站、原单位壁上观、极速赛车娱乐平台工作部门大包大揽”的工作格局。
  2、在思想教育上,由单一模式向多元方式转型。离退休干部党建是党的基层组织建设的重要组成部分,科学合理设置离退休干部党组织是体现党的先进性、发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的必要前提和重要保证。随着政治经济体制改革的不断深化和离退休干部党员思想政治工作的不断推进,让离退休干部党组织设置更好地适应改革发展的需要,适应离退休干部党员接受更多有效思想政治教育的需要,实现党建工作与落实离退休干部政治待遇的互动双赢,已经成为基层离退休干部党组织建设亟待加快完善、创新突破的现实问题。
  3、在文化养老上,由一点支撑向多点拓展转型。积极围绕“整合资源、规范管理、促进发展”的工作目标,多渠道开拓老年活动教育新途径,有效解决了老年活动教育资源短缺、覆盖面过低的状况,又较好地发挥了两大阵地的示范引领作用。
  4、在作用发挥上,由被动接受向主动作为转型。发挥极速赛车娱乐平台作用,要解决“谁组织、怎样组织、组织什么”三个问题,必须形成各方配合、齐抓共管的局面。同时,要以科学的人才观为指导,以服务经济建设和社会需求为导向,探索新思路、新机制,努力满足极速赛车娱乐平台发挥作用的新意愿、新期待,实现资源效益最大化。
  三、工作队伍要转型
  推动极速赛车娱乐平台工作转型发展,是一项政治性、政策性都非常强的工作,对极速赛车娱乐平台工作队伍自身素质提出了新的要求。
  1、实现管理机制转型。着力加强极速赛车娱乐平台工作队伍制度机制建设,健全日常管理制度,把严格教育、严格要求、严格管理、严格监督贯穿始终,自觉接受广大极速赛车娱乐平台和社会各界的监督;完善岗位职责管理机制,细化落实首问责任制、AB岗工作制、服务承诺制、失职追究制等制度,确保各项工作规范有序、高效运行;完善工作考核评价机制,建立极速赛车娱乐平台工作目标管理、量化考核、极速赛车娱乐平台评价极速赛车娱乐平台工作等机制,坚持定量与定性、年度考核与平时绩效考评相结合,全面、客观、准确反映干部工作实绩,充分调动极速赛车娱乐平台工作人员的积极性和主动性。
  2、实现素质能力转型。要强化队伍素质能力建设,把学习培训作为建设高素质极速赛车娱乐平台工作队伍的先导性、基础性、战略性工程。既要学习政治理论、业务知识,也要学习社会学、心理学、管理学、法学、医疗保健、文学历史等方面知识,不断拓宽知识面,完善知识结构,丰富知识储备,以适应极速赛车娱乐平台工作转型发展的需要。
  3、实现组织领导转型。推进极速赛车娱乐平台工作转型发展,没有现成的模式可以参照,需要实践、认识,再实践、再认识,不断深化、不断推进。在这个过程中,可能会遇到这样那样的困难和问题,就需要极速赛车娱乐平台部门负责同志积极培育现代管理优势和发展优势,推进现代管理理念、管理手段与极速赛车娱乐平台工作的深度融合,树立“创新引领发展,转型开拓未来”的理念,提升履职能力和担当精神,把推动极速赛车娱乐平台工作转型发展作为自己锤炼党性修养、提升素质能力的试金石。


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